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关于艾科

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站在今天的起点

 

  站在今天的新起点,职业化的发展,引领组织,创建新的,更鲜明更清晰,更容易贯彻,有竞争力的艾科文化,有待各位艾科员工共同践行!



艾科精神
 创新 求实 共享 发展

创新
原创的、面向市场的、基于服务的创新。


科技创新不是我们的主流,我们主要的是市场创新、方法创新、思想创新。   


面向市场的科技创新,根据市场创新来实现科技创新,来促使企业发展。   


从长远的文化来说,科技的创新是难以持续的,不是中小企业发展的常态。   


有原创精神的、有市场价值服务意识的创新。  

 

创新的下一步是纵深走到底,横向无限扩充,全价值链的服务。


求实
负责、诚信、务实、敢于自我革新。

   

     艾科有负责任的基因。   


做老实人办老实事,诚信、务实。   


不乱、虚、假创新。   


对于核心人才、技术骨干:要有自我革新的精神,不给组织讲过头的话,具备清醒的头脑,坦诚你的能力。   


全流程的一种责任心,我们服务的不仅仅是买我们产品的人,还有我们终端产品使用者。   


对能力的求实:主动修正、主动适应的文化,能力是可以发展、学习、提升,但是要主动修正,可能会出现否定,被否定是正常,但是如何去适应是关键问题,再学习能力,再融入,能否再融入,主动调整自己。


共享
开放、分享、传承。

   

      共享代表了开放、分享、传承,基础是信任;知识是不保留的,无论什么时期,都信任员工。  


 关爱文化:帮助你成长、培养人,艾科是一个让年轻人快速成长的舞台。


发展
创新、求实、共享的目标。

    

            创新、求实、共享的最终目标是:发展


      发展是组织的终极目标,企业的发展与员工的发展是密不可分的,员工成长带动发展,溯源到创新、求实、共享中去。



  

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